Как выбрать наиболее выгодный способ увольнения - ликвидация или соглашение сторон (3 оклада)?
Как лучше уволиться: по ликвидации или по соглашению сторон (3 оклада). Если по ликвидации, то стращают судебной волокитой и возможно невыплатой положенного выходного пособия и т.п. На мне кредит и неопределенност в плане работы. Спасибо.
Нет никакой разницы в плане выплаты выходного пособия. И при ликвидации и при сокращении штата работникам выплачивается входное пособие за два месяца, если в первые две недели встанете на учет в службе занятости и в третий месяц не трудоустроитесь по справке службы занятости работодатель выплачивает выходное пособие за третий месяц. Если предлагают уволиться сейчас по сокращению, то соглашайтесь, больше шансов получить деньги.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Тольятти - онлайн услуги юристов
