
Несоблюдение трудового законодательства моим работодателем - как добиться перерасчета оплаты и получить налоговый вычет по детям?
Я врач внешинй совместитель-это единственное место работы на сегодняшний день.. в трудовой нет др записей работаю выходные дни и ночи те сутки... оплата.. не производится в соответствии с трудовым кодексом ст 153 и 154 а также ст 218 с подпунктами писать все не буду я одинокая мама по второму ребенку и мать-одиночка по третьему... как не тратя время на инспекцию по трудовым спорам обязать работодателя сделать перерасчет.. работа у меня не из легких я-травматолог... ночи алкаши и так далее.. а лоплата...4 суточных дежурства 7900 и подобное.. я уже получила ответ как считаю безграмотного юриста.. на вашем сайте что мне не положен налоговый вычет по детям... ст 218 пусть смотрят ваши юристы как положено.. даже я знаю что единственное место работы... значит положено все по закону... спасибо кто грамотный даст ответ.. заранее.
Напишите работодателю о нарушении с его стороны, но не факт что будет оплата. Кроме как через суд и инспекцию тогда к сожалению ни кто не поможет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация
Абакан - онлайн услуги юристов


Мать-одиночка не может получить оплату за суточные дежурства в выходные дни в Минздраве - объясняем ситуацию и ищем выход.
Скажите, пожалуйста, как по закону должна оплачиваться работа в ночное время, в выходные дни.
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Вопрос об оплате работы в праздники при сменном графике
Оплата работы в выходные и праздничные дни при суточных дежурствах - как это работает?
