Я год проработал водителем международником у индивидуального предпринимателя в Москве, в качестве доказательства могу предъявить тахограммы за весь год, и некоторые товарно транспортные документы, которые подтверждают тот факт что именно я на автомобиле данного предпринимателя выполнял эти рейсы. После увольнения я не обнаружил в трудовой книжке никаких записей, о том что я вообще работал в данном И.П., и мне не выплатили зарплату за последние два месяца. Бывший работодатель не отвечает на звонки и всячески избегает встречи... меня даже по его распоряжению не пускают на территорию автостоянки и таких как я несколько человек, правда уволившихся в разное время... Могу ли я подать в суд? И куда ещё можно обратится в таком случае?

Могу ли я подать в суд? Обязательно подавайте, срок давности по таким делам три месяца, пошлиной не облагается.

Проблемы с увольнением - Не выплачена зарплата и отсутствуют записи в трудовой книжке

Как взыскать не выплаченную зарплату с ИП без документов о трудоустройстве?

Мне не выплатили зарплату с последнего места работы (Индивидуальный предприниматель). Проработала 12 месяцев, но официально трудоустроена была только последние 3 месяца. На руках кроме трудовой книжки никаких документов, подтверждающих, что я работала у данного ИП нет. Можно ли что-то сделать, чтобы взыскать не выплаченную зарплату?

Читать ответы (1)

Что делать, если в трудовой книжке отсутствуют записи о работе - права и возможности

Я работал некоторый период, а потом оказывается, что в трудовой книжке за него нету записей. Т.е. получается, что я не работал, и видимо, не проводилось отчислений в ПФР. то что в таком случае я могу предъявить работодателю, куда могу обратиться?

Читать ответы (1)

Проблемы с работодателем в Москве - задержка зарплаты, увольнение без заявления, отсутствие трудовой книжки.

Я работал в москве пол года отделочником официально по трудовой книжке при поступлении на работу задержка по зарплате была три месяца через пол года поругались с начальником он сказал что я уволен хотя никаких заявлений об уволнении мне подписать не дали и не вернули трудовую книжку обьяснив это тем что они высылают по почте по месту проживания прошло три месяца ни зарплаты за два месяца ни трудовой книжки а в ней пол жизни работы как мне поступить куда обратится чтобы не ехать в москву можно ли по месту жительства обратится и куда разьясните пожалуста.

Читать ответы (5)

Невыплата ЗП и незаконное установление трудовых отношений - решение проблемы через суд

Работодатель в трудовой не сделал записи и не выдал наруки работнику копии трудового договора. Договор я подписал Приказа о трудоустройстве не было, но работать разрешили. Первый месяц отработал и получил зарплату в конверте. Работал водителем на грузовом авто. За остальные ещё два месяца зарплату не отдали. На работу больше не вышел. Остались на руках товарно-транспортные рейсы за последние 10 дней работы. В трудовой инспекции проверили и ответили, что договор с данным работодателем является временным на время выполнения рейсов последних 10 ти дней работы, но я подобного договора не подписывал. Так же трудовая инспекция направляет меня в суд. Можно ли писать одновременно в исковом заявлении о невыплате ЗП с компенсацией и факт установления трудовых отношений на более ранний период в два месяца назад? Особый порядок с исковыми требованиями о выплате зарплаты, так сказать. Доказательства и свидетели имеются.

Читать ответы (3)

Работодатель не выплатил часть расчета зарплаты и отпускные - предпринимаю юридические действия

Работал директором отдела, половину зарплаты получал в конверте. При увольнении работодатель не выплатил эту часть расчета зарплаты за последний месяц и отпускные. Собираюсь обратиться в суд. На данный момент, в качестве доказательств а руках есть старый трудовой договор на полную сумму и новый трудовой договор. Есть диктофонные записи разговоров с бухгалтером, где четко слышно, что задолженность имеет место быть, а так же расчет и окончательный размер. Так же имеется свидетель, бывший сотрудник данной фирмы, который может подтвердить факт выдачи черной зарплаты. Какие доказательства еще можно приложить? Каковы шансы выиграть данный процесс? На что стоит еще обратить внимание?

Читать ответы (1)

Как подать иск на работодателя за невыполнение Постановления о Трудовых книжках?

В 2005 году районным судом установлен факт задержки трудовой книжки, по решению суда согласно ст.234 ТК РФ выплачена зарплата за задержку трудовой книжки. Работодатель выплатил мне зарплату по решению суда в 2005 году. Решением суда от 2005 года не указано работодателю выполнить данное постановление об этом истец не просил в своем исковом заявлении. В период с 2005 года по настоящее время 2020 года работодатель не выполнил Постановление Правительства № 225 от 16.04.2003 года Раздел 4 пункт 35. Вопрос: Могу ли я подать сейчас в суд на работодателя на невыполнение Постановления № 225 " О Трудовых книжках" Раздел 4 пункт 3, будут ли в данном случаи нарушены сроки исковой давности согласно ст. 392 ТК РФ если согласно Разделу 4 пункт 35 данного постановления работодатель не издал по настоящее время нового приказа об увольнении и не вписал в трудовую книжку как это требует данное постановление Правительства рф № 225. Прошу Вас дать ответ на мою электронную почту: korniyenko1961@list.ru и помочь мне в данном вопросе. С уважением к Вам Виталий Андреевич.

Читать ответы (1)

Вопрос исковой давности на невыполнение Постановления Правительства № 225 - можно ли подать сейчас в суд на работодателя?

В 2005 году районным судом установлен факт задержки трудовой книжки, по решению суда согласно ст.234 ТК РФ выплачена зарплата за задержку трудовой книжки. Работодатель выплатил мне зарплату по решению суда в 2005 году. Решением суда от 2005 года не указано работодателю выполнить данное постановление об этом истец не просил в своем исковом заявлении. В период с 2005 года по настоящее время 2020 года работодатель не выполнил Постановление Правительства № 225 от 16.04.2003 года Раздел 4 пункт 35. Вопрос: Могу ли я подать сейчас в суд на работодателя на невыполнение Постановления № 225 " О Трудовых книжках" Раздел 4 пункт 3, будут ли в данном случаи нарушены сроки исковой давности согласно ст. 392 ТК РФ если согласно Разделу 4 пункт 35 данного постановления работодатель не издал по настоящее время нового приказа об увольнении и не вписал в трудовую книжку как это требует данное постановление Правительства рф № 225. Прошу Вас дать ответ на мою электронную почту: korniyenko1961@list.ru/ и помочь мне в данном вопросе. С уважением к Вам Виталий Андреевич.

Читать ответы (1)

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?

Читать ответы (2)

Как получить заработную плату при работе без оформления по трудовой книжке и задержке выплаты?

Если человек не оформлен по трудовой, а работает по паспорту, работодатель задерживает зарплату с апреля месяца, сейчас декабрь, на звонки не отвечают, либо кормят завтраками, куда можно обратиться и возможно доказать, что человек работает у этого работодателя, чтоб выплатили всю зарплату?

Читать ответы (3)

Ведь фактически он мне выдал трудовую книжку, которую нельзя никуда предъявить.

При увольнении по собственному желанию бывший работодатель сделал неправильную запись (год в дате увольнения) в трудовой книжке. Я заметил это только через 3 недели. Обратился к бывшему работодателю с просьбой о внесении исправления даты увольнения. Поскольку работодатель узнал, что я подал на него в суд (за отказ произвести окончательный расчет), он приказал меня на порог не пускать и никаких исправлений не производить. Мне удалось (после переписки с работодателем) заставить его внести исправление в трудовую книжку только через 1,5 месяца после первого обращения. Все это документировано. Все это время меня не ставили на учет в Центре занятости. Не мог устроиться и на другую работу (книжка не в порядке). Вопрос: могу ли я воспользоваться ст. 234 ТК РФ (или иным положением), чтобы потребовать в суде материальной компенсации за действия работодателя (за 1,5 месяца)? Ведь фактически он мне выдал трудовую книжку, которую нельзя никуда предъявить. Все равно, что не выдавал (задерживал)...

Читать ответы (1)

Проблемы с увольнением - Не выплачена зарплата и отсутствуют записи в трудовой книжке - как подать в суд и где обратиться?

Рыбинск - онлайн услуги юристов

Как взыскать не выплаченную зарплату с ИП без документов о трудоустройстве?

Что делать, если в трудовой книжке отсутствуют записи о работе - права и возможности

Проблемы с работодателем в Москве - задержка зарплаты, увольнение без заявления, отсутствие трудовой книжки.

Невыплата ЗП и незаконное установление трудовых отношений - решение проблемы через суд

Работодатель не выплатил часть расчета зарплаты и отпускные - предпринимаю юридические действия

Как подать иск на работодателя за невыполнение Постановления о Трудовых книжках?

Вопрос исковой давности на невыполнение Постановления Правительства № 225 - можно ли подать сейчас в суд на работодателя?

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

Как получить заработную плату при работе без оформления по трудовой книжке и задержке выплаты?

Ведь фактически он мне выдал трудовую книжку, которую нельзя никуда предъявить.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59