Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работница в декрете не получать уведомление о сокращении?

10.04.2014, 10:22
• г. Москва

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, через месяц выходить. На работе планируется большое сокращение. Вчера директор позвонил и пригласил на беседу. Имеет ли он право, когда я приду на работу неофициально, вручить мне уведомление о сокращении? И стоит ли подписывать, или сослаться на то, что я не обязана во время отпуска являться на работу? И уведомление получать в 1 день выхода на работу и с этого срока отсчитывать положенные 2 месяца? Если подписать уведомление сейчас, потеряю в деньгах, наверное? Ведь месяц я официально буду еще в декрете?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги