
Вопрос о правомерности назначения совмещения должностей и его влиянии на ребенка
Я являюсь опекуном несовершеннолетней девочке которой 12 лет, живём вдвоём,на днях придя на работу мне дали приказ в связи с производственной необходимостью о возложении обязанностей и совмещении своей должности и работу другого сотрудника на период его болезни. График моей работы с 8 до 17 часов, а график сотрудника чьи обязанности я должна совмещать с 7 утра и до 19 часов вечера. Накануне я объяснила что не могу оставлять ребёнка но меня никто не услышал. Скажите насколько правомерны действия администрации.
Совмещение должностей осуществляется в рабочее время по основной должности.
Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Ст.60.2 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 432 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
