Как могут уволить работника охранного предприятия, если нет мест на других объектах?

Я работающий пенсионер, имею на иждивении несовершеннолетнего ребёнка, работаю в охранном предприятии. Охраняемый нами объект передали другому охранному предприятию. А меня начальник предприятия заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Как быть? Положена ли мне компенсация? И как её добиться?

Ответьте, пожалуйста на вопрос. Я работаю в ООО. В данный момент нахожусь в декретном отпуске. До конца декрета остается 4 месяца. Предприятие закрывается - как мне сказали из-за того, что нет выручки. Мне сказали написать заявления чтобы декретные получать на расчетный счет (до этого я их получала на предприятии) и написать заявление об увольнении по собственному желанию. Скажите, пожалуйста, почему я должна писать заявление об увольнении, разве меня нельзя сократить. Я так поняла, что предприятие не признано банкротом, они закрываются по собственному желанию. Заранее спасибо за ответ.

В соответствии с законом о частной охранной и детективной деятельности в охранном предприятии не могут работать лица моложе 18 лет.

Служба занятости ссылается на закон О квотировании рабочих мест и считает, что я обязан выделить рабочие места лицам моложе 18 лет.

Какой ответ я как руководитель охранного предприятия должен дать службе занятости. Спасибо.

Работая в охранном предприятии я учредил новое охранное предприятие и назначил директора, после чего я уволился и с нового года директор заключил договор по охране объекта, с объектом ранее охраняемым охранным предприятием, где я работал, мне пришла претензия о разглашении коммерческой тайне и угроза передать дело в суд. Скажите я действительно нарушил трудовой договор?

Я работаю на частном предприятии (ооо) Ночью злоумышленники взломали дверь и выкрали оборудование на сумму 200000 руб Сработала сигнализация, сотрудники охранного предприятия прибыли, когда воры уже убежали. Есть ли смысл подавать в суд на охранное предприятие? Суд арбитражный? Как озаглавить иск? Спасибо.

В охранном предприятии два учредителя. Один увольняется, но с учредителей не выходил. Потом первый выходит из состава учредителей и требует со второго половину уставного капитала. Переведя при этом все объекты на другое предприятие. Директор этого предприятия уволился. Это охранное предприятие. Что делать учредителю который остался?

Имеет ли право охранное предприятие работать вахтовым методом? Спасибо, начальник отдела кадров охранного предприятия.

Предприятие, где я работаю, закрывается. Всех работников увольняют по собственному желанию. Меня тоже заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Как мне поступить? Заранее спасибо.

Я работаю на предприятии второй год экспедитором. Наше начальство решило уволить всех экспедиторов, но при этом оно хочет уволить нас не по соглашению двух сторон или по сокращению, а требует от нас заявления по собственному желанию. Предприятие не находится в стадии банкротства или в стадии реорганизации.

Есть ли у предприятия какие нибудь шансы уволить нас без нашего желания помимо двух вариантов выше перечисленных?

Что мы можем предпринять чтобы нас не уволили?

Закрывается часть предприятия где я работаю можно ли не писать заявление по собственному желанию а что бы сократили и выплатили пособие. Предприятие частное есть трудовой договор но там про это ничего не написано.