Вячеслав
18.01.2016, 20:22
Проблемы с работником-инвалидом - недостаточная производительность, неуважительное поведение и сложности с увольнением
Читать ответы (1)
Какое наказание для фирмы если при увольнении отказывается оплачивать последний месяц работы.
все зависит от организационно-правовой формы фирмы
СпроситьНе очень понятною Можно работать целый месяц за даром. Я правильно понял Вас.
СпроситьВ соответствии со ст. 236 ТК РФ, материальная ответственность работодателя за невыплату зарплаты заключается в налагаемой на него судом обязанности компенсировать увольняющемуся лицу - задолженность по обязательным выплатам, к числу которых, в силу ст. 236 ТК РФ, относятся:
зарплата;
выплаты при увольнении (выходное пособие, компенсация при увольнении по сокращению и т. д.);
оплата отпуска (в том числе компенсация за неиспользованный отдых) и т. д.
Спросить