Как поступить, если сотрудник на больничном и получил уведомление об увольнении сокращения штата?
Прошу Вашего совета, уважаемые господа: можно ли уволить сотрудника, получившего уведомление об увольнении по сокращению штата за 2 месяца до даты увольнения (как положено) в случае, если на дату увольнения у него больничный?
Спасибо заранее.
С уважением,
Виктория.
Нельзя. Но уволить можно по окончании больничного. Требование законодателя - не менее чем за два месяца, а вовсе не ровно за два.
ТК РФ.
"
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация