Людмила Павловна
24.06.2014, 20:05
Возможно ли заменить увольнение по сокращению штата на увольнение по соглашению сторон за месяц до увольнения согласно
Читать ответы (1)
Прошу Вашего совета, уважаемые господа: можно ли уволить сотрудника, получившего уведомление об увольнении по сокращению штата за 2 месяца до даты увольнения (как положено) в случае, если на дату увольнения у него больничный?
Спасибо заранее.
С уважением,
Виктория.
Нельзя. Но уволить можно по окончании больничного. Требование законодателя - не менее чем за два месяца, а вовсе не ровно за два.
ТК РФ.
"
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске".
Спросить