Возможно ли нарушение трудового законодательства при отсутствии указания об образовании и стаже работника?
Будет ли иметь место нарушение трудового законодательства если ни в трудовом ни в должностной инструкции не будет предусмотрен пунк о требованиях к образованию и стажу работника принимаемого на работу в ООО. Но при этом будет указана должность и трудовые права и обязанности.
Здравствуйте, Олег!
Обязательные требования к указанию к разработке должностных инструкций с указанием образования и стажа работы установлены Приказами Минтруда только для определенных немногих сфер деятельности (туристическая деятельность, электроэнергетика и др.), а в остальном - для государственный службы. Частное предприятие, в принципе, вправе самостоятельно определять требования к работникам в виде стажа и образования.
Таких существенных условиий трудового договора как указание образования и стажа не предусмотрено (ст. 57 ТК РФ).
С уважением, Алексей Соболев
Спросить