Нарушение в бухгалтерии - двойная зарплата учтена как долг. Разъяснение законности и принципа погашения долга. Статья в трудовом кодексе.
Бухгалтерия, по непонятной мне причине перечислила двойную зарплату с отпускными, в итоге после трудового месяца всю зарплату учли с счет погашения долга. Скажите пожалуйста, правомерны ли действия сотрудников бухгалтерии?, и по какому принципу должна вычисляться сумма для погашения долга. И еще подскажите какая это статья в трудовом кодексе? Заранее спасибо.
Излишне выплаченная вам зарплата может быть взыскана только в исключительных случаях. Таковыми статья 137 Трудового кодекса признает
счетную ошибку;
доказанную вину работника в невыполнении норм труда или простое;
неправомерные действия работника, направленные на получение «лишних» денег, что должно быть установлено судом.
Определение Верховного суда от 20.01.2012 г. N 59-В11-17 гласит, что счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях, то есть в действиях, связанных с подсчетом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 429 Поиск Регистрация