Уведомление о возможном увольнении и переводе на другую работу для работников предприятия в С-Петербурге

13.04.2014, 20:41

• г. Санкт-Петербург

Что означают слова о возможности в тексте (выдано всем работникам предприятия).

УВЕДОМЛЕНИЕ.

В связи с проводимыми на предприятии орг-штатн. Мероприятиями и переходом на новое штатное расписание предупреждаем Вас о возможном (?) увольнении по п.2 ст.81 ГК РФ, которое состоится по истечении 2 месяцев после вручения настоящего уведомления.

Доводим до Вашего сведения, что в течение 2-х месячного срока Вам будет направлено предложение о возможном (?) переводе на другую работу (должность) на предприятии.

При увольнении Вам будут предоставлены гарантии, предусмотренные ТК в виде выходного пособия и сохранения среднего мес. заработка на период трудоустройства не свыше 2-х месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия)

И это происходит в С-Петербурге.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Калинина О.Г. 4.8

14.04.2014, 00:11,

г. Санкт-Петербург

Видимо, работодатель оставляет за собой право передумать о сокращении штата....Сохраните этот "шедевр", если Вас все-таки уволят по сокращению или еще по каким-либо основаниям, и Вы захотите обжаловать увольнение в суде, этот документ может понадобиться.

Если нужна реальная помощь адвоката, обращайтесь!

Помощь адвоката в суде!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 115 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уведомление о возможном увольнении и переводе на другую работу для работников предприятия в С-Петербурге

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов