Работа инженером-технологом, временное назначение ведущим специалистом и изменение оклада - правомерные действия заместителя директора?
Я работала инженером-технологом 1 кат с окладом 9200, три месяца по распоряжению и желанию замд директора по персоналу выполняла работу ведущего специалиста по производственному обучению. Оформлять доп. соглашения отказывались.14 апреля подали приказ о назначении меня с марта с окладом 9000. Подписывать приказ отказалась. Прав ли зам. директора.
Прав ли зам. директора
- В чём именно? Разве он уполномочен издавать приказы?
Если вы не писали заявления на перевод ведущим специалистом с окладом 9 000 руб., то и приказа такого быть не может.
Перевести вас на эту должность без вашего желания не может никто.
СпроситьПрав ли зам. директора
- В чём именно? Разве он уполномочен издавать приказы?
Если вы не писали заявления на перевод ведущим специалистом с окладом 9 000 руб., то и приказа такого быть не может.
Перевести вас на эту должность без вашего желания не может никто.
Спросить