Андрей
01.06.2015, 20:22
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Читать ответы (1)
Прошу помощи. Нужно уволить сотрудника т.к. он не исполняет свои обязанности, отказался подписывать должностные обязанности. А в трудовом договоре написано что исполняет свои обязанности согласно им. Он получает хорошую зарплату но отказывается исполнять то что должен мотивируя это тем что не умеет и что должностную инструкцию не подписывал.
Отказ подписать инструкцию это неисполнение прямых трудовых обязанностей и основание отстранить от работы. За это можно вынести выговор, а после второго выговора можно уволить, как работника систематически не исполняющего трудовые обязанности.
Спросить