Законно ли начальник заставляет увольняться?

• г. Фрязино

Начальник заставляет выходить 1,2 мая. В связи с производст. Необходимостью, оплата 1:1. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, трудовой кодекс предусматривает двойную оплату за работу в праздничные и выходные дни.

Спросить

Фрязино - онлайн услуги юристов

Наталья
29.01.2019, 22:33

Вопросы, связанные с неоговоренной производственной необходимостью в трудовом договоре - разъяснения и возможные изменения

Начальник заставляет меня отдежурить лишнее дежурство с мотивировкой:"В связи с производственной необходимостью", что не оговорено в моём трудовом договоре. Могу ли я получить от начальника письменное разъяснение, какова эта необходимость, Должна ли эта необходимость вводиться отдельным приказом (распоряжением), или достаточно устного распоряжения, Может ли производственная необходимость касаться только меня одну, или в этом случае должен измениться режим работы всех сотрудников. Спасибо.
Читать ответы (2)
Гость_3724257
23.07.2015, 15:07

Начальник заставляет работать по выходным, однако оплату труда за эту работу не производит. Какие статьи законов он нарушает?

Начальник заставляет работать по выходным, однако оплату труда за эту работу не производит. Какие статьи законов он нарушает?
Читать ответы (1)
Евгений
20.02.2018, 11:13

Законность принуждения к работе вне смены и лишение премий - разбираемся

Здравствуйте мой начальник цеха заставляет меня работать вне смены аргументируя что это технологическая необходимость. А если отказываешся он говорит что лешит премий. Законно ли это.
Читать ответы (1)
Елена
14.05.2013, 11:33

Начальник не отпускает в очередной отпуск, перед декретным отпуском, в связи с производственной необходимостью. Законно ли это?

Начальник не отпускает в очередной отпуск, перед декретным отпуском, в связи с производственной необходимостью. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Дмитрий
05.08.2015, 10:21

Принудительное выход на работу во время больничного - законность и регулирование

Я вышел на больничный, но меня начальник все равно заставляет выходить на работу принудительно и грозит увольнением, законно ли это и какими статьями это регламентируется? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Олеся Дедкова
26.06.2020, 17:37

Начальник требует выхода на работу в нерабочий день - законно ли это?

Хотела уточнить наш начальник требует, чтобы мы вышли на работу 1 июля. Этот день обьявлен нерабочим. Законно ли это? Написан приказ в связи с производственной необходимостью.
Читать ответы (1)
Кирилл
22.04.2016, 08:03

Студенты очного дневного отделения вынуждены заниматься в праздничные дни - законно ли такое требование вуза?

Я являюсь студентом очного дневного отделения. Наш вуз заставляет нас учится в праздничные дни. Как известно, Выходные в мае 2016 года 30.04 (суббота) — 3.05 (вторник) 7.05 (суббота) — 9.05 (понедельник) 3 мая нам поставили контрольнве работы? А 7 мая нас заставляют учится как обычный день! Законно ли это?
Читать ответы (1)
Алина
08.03.2018, 18:00

Начальник требует работать в выходной, игнорируя график и выдавая приказ без оснований

Добрый день! Начальник заставляет выходить в свой выходной на работу, мотивируя это производственной необходимостью. График 5/2 выходные плавающие. Никаких приказов по этому поводу не предоставляет. Говорит, что по графику он поставил мне один выходной, а значит я должна работать 6 дней.
Читать ответы (1)