Возможность увеличения отпуска до 56 дней при изменении должности сотрудника

• г. Киреевск

Сотрудник с 2006 года работает в должности заведующий мастерскими. Его отпуск 28 дней. Если сейчас сделать с 1 мая переименование должности в заведующий учебно-производственными мастерскими, можно ли его сразу отправить в отпуск на 56 дней?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можно, при переименовании должности сотрудник не утрачивает право на отпуск

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7