Ирина
25.11.2015, 11:32
Вопросы о возможности отправки генерального директора в отпуск на 90 дней и статусе его накопленного отпуска
Читать ответы (2)
Сотрудник с 2006 года работает в должности заведующий мастерскими. Его отпуск 28 дней. Если сейчас сделать с 1 мая переименование должности в заведующий учебно-производственными мастерскими, можно ли его сразу отправить в отпуск на 56 дней?
Можно, при переименовании должности сотрудник не утрачивает право на отпуск
Спросить