Продление временности работы работника - вопрос оформления отпусков и заключения дополнительного соглашения

• г. Краснодар

Работник принят на время ежегодного трудового отпуска основного работника, затем этот работник уходит в отпуск по беременности и родам и далее подразумевается отпуски по уходу за ребёнком, с временным работником составлено дополнительное соглашение. Вопрос: Каким приказом продлить временность работы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

С новы работником должен был быть составлен срочный трудовой договор, при приеме на работу на время отсутствующего работника.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Краснодар - онлайн услуги юристов