Наталья
30.11.2014, 22:25
Как продлить временный перевод работника при замене основного работника в отпуске по беременности и родам?
Читать ответы (2)
Работник принят на время ежегодного трудового отпуска основного работника, затем этот работник уходит в отпуск по беременности и родам и далее подразумевается отпуски по уходу за ребёнком, с временным работником составлено дополнительное соглашение. Вопрос: Каким приказом продлить временность работы?
С новы работником должен был быть составлен срочный трудовой договор, при приеме на работу на время отсутствующего работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация