Работодатель игнорировал прошлогоднее увольнение сотрудника и теперь сталкивается с угрозой судебных разбирательств
Работник был уволен по собственному желанию за месяц до окончания срочного трудового договора (сезонные работы). Фактически работодатель попросил написать по собственному желанию, так как работник ушел в запой, но нигде факты прогулов не зафиксированы (работодатель пытался избежать судебных разбирательств). Из головного офиса трудовую книжку инспектор направила в райцентр с сотрудником, а руководитель обособленного подразделения книжку не передал, не направил уведомлений. Через год работник угрожает обращением в суд. За какой период может быть взыскан а ЗП (с момента выдачи книжки или с момента окончания срока срочного трудового договора)? Спасибо.
С момента получения книжки работником.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 429 Поиск Регистрация