Процедура сокращения должности на испытательном сроке в ООО - выплаты и права работника
Я работаю в ООО, испытательный срок закончится 27.04.2014. Учредитель принял решение о сокращение моей должности. Как должна проходить подобная процедура на испытательном сроке и на какие выплаты я могу рассчитывать?
Если работодатель такой недальновидный, что принял решение о сокращении этой должности, то это его проблемы, так как процедура ничем не должна отличаться от указанной в законе (ст. ст. 178, 180 ТК РФ)
Но я думаю, что до 27 апреля он найдет причину, по которой вы не прошли испытательный срок.
СпроситьТакже как для всех остальных работников - за 2 месяца уведомление с предложением имеющихся вакансий, в последний рабочий день выплата расчета (зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск за фактически отработанное время), выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация