Яна
31.01.2008, 18:57
Допускается ли такой большой разрыв дат (в две недели) между датой издания приказа и датой фактического увольнения?
Читать ответы (1)
Работник работал включительно по 19.05.2013 г., все это отражено в рабочих журналах. Однако его заставляют написать заявление об увольнении от 15.05.2013 г. и той же датой издают приказ об увольнении. Законны ли действия работодателя?
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация