Евгения
27.06.2018, 08:22
Последствия неоформления приказа о продлении срочного трудового договора в связи с беременностью
Читать ответы (1)
Срочный трудовой договор с сотрудницей был продлен до момента окончания беременности, 12.04.2014 г. она родила ребенка, 21.04.2014 г. она нас об этом известила и написала заявление о продлении срочного трудового договора до момента выхода основного работника с 12 апреля, от какого числа должен быть приказ о продлении.
