Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерны ли действия работодателя, при условии, что заявление написано за 14 дней до этого и они же отработаны в полном объёме?

21.04.2014, 20:28
• г. Москва

Задерживают приказ об увольнении. 20.04 должен быть уволен из магазина Эльдорадо. Трудовую книжку выдали, но в ней нет записи о номере приказа и его дате, т.к. руководитель не отправил документы об увольнении вовремя. Заявление подписано и все документы отправлены в кадровый отдел 21.04. Однако до сих пор нет приказа о моем увольнении 22 должен был выходить на новую работу но не могу по вышеописанной причине... Правомерны ли действия работодателя, при условии, что заявление написано за 14 дней до этого и они же отработаны в полном объёме? как мне поступить в данной ситуации. поможет ли обращение в труд инспекцию или только суд?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги