Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли требование сотрудников отдела кадров, что, если последний день отпуска выпадает на пятницу

18.09.2006, 15:14
• г. Москва

Правомерно ли требование сотрудников отдела кадров, что, если последний день отпуска выпадает на пятницу, то выходные при подсчете календарных дней отпуска, присоединяются, т.е. входят в количество календарных дней ежегодного отпуска?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ОДНОЗНАЧНО НЕ ПРАВОМЕРНО!!! СОГЛАСНО СТАТЬИ 107 ТРУДОВОГО КОДЕКСА ОТПУСК И ВЫХОДНОЙ ОТНОСЯТСЯ К РАЗНЫМ ВИДАМ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА. И ХОТЯ ОТПУСК РАСЧИТЫВАЕТСЯ НА ВЫХОДНЫЕ ДНИ ВЫПАДАЮЩИЕ НА ЕГО ПЕРИОД, ПОСЛЕ ЕГО ОКОНЧАНИЯ НАЧИНАЕТСЯ НОВЫЙ ВИД ОТДЫХА, А ИМЕННО ВЫХОДНОЙ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги