Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Распространяется ли этот принцип на гражданско-правовые договора?

19.09.2006, 09:28
• г. Ставрополь

Я читал, что в трудовом договоре значимые условия должны быть предельно конкретными (например: "оплата согласно штатному расписанию", "оплата в размере 5% от стоимости проданного товара"). Распространяется ли этот принцип на гражданско-правовые договора? Например: будет ли правомерным в договоре между предпринимателями такой пункт: "Агент за реализованные туры получает вознаграждение в размере от 3 до 8% от стоимости, в зависимости от сложности поручения, количество проданных туров и т.д.?

С уважением,

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Иван.

абз. 2 ст. 1006 ГК: "Если в агентском договоре размер агентского вознаграждения не предусмотрен и он не может быть определен исходя из условий договора, вознаграждение подлежит уплате в размере, определяемом в соответствии с пунктом 3 статьи 424 настоящего Кодекса."

Пункт 3 ст. 424: "...исполнение договора должно быть оплачено по цене, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за аналогичные товары, работы или услуги."

Да, будет действителен такой пункт договора. Никакого порока здесь нет. Но я бы Вам не советовал бы заключать такой договор. Если не будет согласия между сторонами по оплате услуг, то придется подавать исковое заявление, в суде доказывать сложность поручения и т.д., и т.п. Укажите лучше точный размер вознаграждения.

Удачи Вам

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги