Может ли индивидуальный предприниматель делать запись в трудовой книжке своего работнитка о приеме/увольнении?
Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос.
Может ли индивидуальный предприниматель делать запись в трудовой книжке своего работнитка о приеме/увольнении?
Засчитывается ли работа у ИП в общий стаж работы работника?
Нужно ли заключать с работником трудовой договор ил договор о материальной ответственности при приеме его на работу к ИП?
Спасибо.
Уважаемая Вероника! С 06.10.2006 г. вступает в силу новая редакция Трудового кодекса РФ, согласно которой индивидуальный предприниматель обязан заключать трудовой договор со своими сотрудниками. Что касается договора о полной материальной ответственности, то заключение такого договора возможно только с работниками, указанными в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 г. № 85.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация