Елена
12.04.2018, 08:40
Оформление увольнения по сокращению в день выходных - что нужно знать
Читать ответы (2)
Скажите, пожалуйста,1) отодвинется ли дата увольнения, если в период двух месяцев со дня подписания уведомления о сокращении будет оформлен больничный лист? 2)Как правильно просчитать последний день увольнения с работы по сокращению, если приказ подписан 21 апреля, а 21 июня-суббота-нерабочий день? Спасибо. Анна.
если вы выйдете на больничный то после выхода из больничного - вся процедура увольнения по сокращению должна начаться сначала, если 21 июня - не рабочйи следовательно увольнение следующим рабочим дней (23 июня)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация
