В нашей организации идет сокращение штата. Наше руководство считает, что увольнять пенсионеров-хлопотно, поэтому решило сокращать оставшихся 4 женщин. У меня двое детей (студенты очники, 19 и 16 лет) я разведена и алиментов не получаю, моя з/п является единственным доходом семьи. Каковы мои шансы остаться на предприятии?

Преимущественное право на оставление на работе отдается работникам с более высокой производительностью труда и квалификации , потом уже учитывается количество иждивенцев

Каковы шансы остаться на предприятии при сокращении штата, учитывая мою семейную ситуацию и единственный источник дохода?

Как разведенной матери с ребенком повысить свои шансы на оставление при сокращении штата?

Предвидится сокращение штата, из 5 сотрудников оставят только 2-. Каковы мои шансы остаться, если я разведена и у меня ребёнок 6 лет?

Читать ответы (3)

Работник семьянин - может ли его сокращать компания, если есть коллеги в такой же должности?

В наше компании идут сокращения. Мне выдали так же уведомление о сокращении. Вопрос в следующем: У меня двое детей, первому ребёнку 8 лет, второму ребёнку 1 год, жена находится в декретном отпуске. Фактически, я единственный кормилец. Могут ли меня сокращать, если в нашей компании ещё как минимум 2 человека, в такой же должности как и я и они не идут под сокращение?

Читать ответы (6)

Вопрос о приоритетном праве на работу при сокращении штата - высшее образование, высокая квалификация и семья

На производстве сокращение штата. У меня высшее образование (не профильное), высокая квалификация (разряд), кроме того сын-студент очного отделения. Мой заработок единственный источник дохода в нашей семье. Имею ли я приоритетное право остаться на работе?

Читать ответы (2)

Правомерно ли сократить мою должность оператора машинной стирки в д/с и отказать в предоставлении другой работы в организации?

Работаю в д/с оператором машинной стирки с 2001 года. Предупредили о сокращении штата и моей ставки. Правомерно ли пустить под сокращение меня и отказать мне в предоставлении другой работы в этой организации. У меня 3 детей, двое из них несовершеннолетние, наша семья является малообеспеченной, мне 39 лет. В штате д/с работают 6 пенсионеров и сокращают только одного из них.

Читать ответы (1)

Кого из трех женщин можно сократить, не нарушая требования закона и их прав?

На предприятии проводится сокращение штата. По штату 3 единицы уборщицы. 1 единица подлежит сокращению. Эту единицу занимает женщина в возрасте 52-х лет, проработала на предприятии 20 лет, вдова, две дочери - 29 лет и 22 года. Она оспаривает свое сокращение, ссылаясь на то, что имеет на иждивении 22-летнюю дочь, которая не работает и не учится. Две другие работницы разведены, имеют по 2 несовершеннолетних детей, получают алименты. Нарушаем ли мы права первой работницы, должность которой подлежит сокращению. Кого из трех женщин можно сократить, не нарушая требования закона и их прав? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможен ли отказ от сокращения по семейным обстоятельствам в соответствии с трудовым законодательством?

Мой муж 5 месяцев назад попал под сокращение. На биржу труда не встал, надеялся быстро найти работу, но не получилось. Сегодня меня тоже уведомили о сокращении. У нас двое детей. Существует ли в трудовом законодательстве статья, по которой я могу отказаться от сокращения, так как являюсь единственным источником доходов в нашей семье?

Читать ответы (1)

Каковы шансы остаться на предприятии при сокращении штата, учитывая мою семейную ситуацию и единственный источник дохода?

Как разведенной матери с ребенком повысить свои шансы на оставление при сокращении штата?

Работник семьянин - может ли его сокращать компания, если есть коллеги в такой же должности?

Вопрос о приоритетном праве на работу при сокращении штата - высшее образование, высокая квалификация и семья

Правомерно ли сократить мою должность оператора машинной стирки в д/с и отказать в предоставлении другой работы в организации?

Кого из трех женщин можно сократить, не нарушая требования закона и их прав?

Возможен ли отказ от сокращения по семейным обстоятельствам в соответствии с трудовым законодательством?

Правила сокращения персонала - влияние на семью с детьми и женой в декрете

Могут ли меня сократить на предприятии при наличии профзаболевания и какое пособие по сокращению мне будет полагаться?

Преимущества остаться в штате предприятия для сыновей, воспитываемых одним родителем среднего возраста

Возможность сокращения мужа при наличии двух детей и отсутствии дополнительного источника дохода семьи

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59