Ольга
26.10.2013, 11:01
Оплата больничного листа сотруднику по ученическому договору - нормативный акт и его закрепление
Читать ответы (1)
Добрый день! Вас беспокоит менеджер по кадрам ООО ТИУ.РУ Ульяновск. В нашей компании был заключен ученический договор с лицом, ищущем работу. Срок обучения с 03.02.2014г. по 02.05.2014г., по окончании которого он трудоустраивается официально по трудовому договору. С 21 апреля данный сотрудник не посещает занятия, на звонки не отвечает. Как быть в данной ситуации. Можем ли мы расторгнуть с ним ученический договор в одностороннем порядке. И как это документально правильно оформить?
С уважением, менеджер по кадрам Иванова Ольга, г. Ульяновск