Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель в период декрета до 3 лет перевести сотрудника на другую должность.

28.04.2014, 06:35
• г. Иркутск

Имеет ли право работодатель в период декрета до 3 лет перевести сотрудника на другую должность.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Перевод на другую должность - это изменение условий трудового договора - осуществляется по соглашению сторон. Без Вашего согласия работодатель не вправе этого сделать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Яна
03.08.2017, 21:30

Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации

Сотрудник с должности специалист был переведён временно на должность старшего специалиста на период декрета основного сотрудника, с временной должности ушел в декрет. Сотрудник отдела кадров требует перевести сотрудника с временной ставки на его постоянную специалиста, так как быть в декрете на временной и постоянной ставке нельзя. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
06.11.2015, 13:25

Возможно ли перевести сотрудника на нижестоящую должность при возвращении из декретного отпуска?

Я работаю на декретной должности (выход из декрета март 2017 года) и сама ухожу в декрет 03.12.2015 г. Сейчас на мое место планируют взять нового сотрудника, имеет ли право работодатель перевести меня на нижестоящую должность?
Читать ответы (1)
Александра
26.05.2017, 12:31

Возможность увольнения временного работника на основе декретного отпуска основного сотрудника

Я сейчас нахожусь на временной должности в период отсутствия основного сотрудника (девушка в декрете). Основной сотрудник собирается выходить из декрета в августе этого года. Но я сейчас тоже встала на учет, и предполагаю уйти в декрет в ноябре. Имеет ли право работодатель меня сократить или уволить в августе?
Читать ответы (1)
Малышев Роман Валерьевич
19.05.2017, 14:39

Влияет ли мой статус матери-одиночки на мою должность при отсутствии сотрудника в декрете?

Я работаю на месте сотрудника ушедшего в декрет. Сама являюсь матерью одиночкой и воспитываю двоих детей. Могут ли сократить мою должность или уволить меня? Имеет ли право работодатель перевести меня на другую должность?
Читать ответы (2)
Светлана Владимировна
25.07.2014, 13:22

Права работника в декрете - возможность сокращения или перевода на другую должность

Я нахожусь в декрете имеет ли работодатель право сократить меня или перевести на другую должность. Мне выходить через год, сижу до 1,5 лет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
20.05.2015, 07:11

Возможно ли уволить или перевести на другую должность сотрудника-единственного кормильца двух малолетних детей без его согласия?

Имеет ли право работодатель уволить или перевести на другую должность (с меньшим окладом) сотрудника без его согласия, если он является единственным кормильцем двоих детей до 3-х лет?
Читать ответы (1)
Валентина
19.06.2015, 16:45

Изменения в должности и период декрета - возвращение на свое место или временное сотрудничество?

Ушла в декрет, на период декрета взяли сотрудника... за время декрета мою должность убрали и вместо нее сделали другую.. практически те же функции только некоторые обязанности заменили другими.. естественно поменялось название моей должности. Теперь сотрудник который работал на моём месте на период декрета уходит тоже в декретный а я выхожу по сути на свое место из декретного... но мне говорят что я буду работать временно на период декрета этого сотрудника... документы никакие еще не подписывала... Как такое может быть...
Читать ответы (1)
Олеся
07.10.2016, 15:35

Может ли работодатель перевести меня на должность ниже после выхода из отпуска по уходу на 3 года?

Имеет ли право работодатель перевести меня после выхода из отпуска по уходу до 3 трех лет на другую должность ниже, т.к. пока я была в отпуске 3 года, предприятие обучили другого сотрудника по моей должности и сейчас в связи с изменениями в 44 ФЗ (гос. закупки муниц. Предприятий) работодатель отказывается отправлять меня на повышение квалификации и предлагает сразу уступить место другому сотруднику?
Читать ответы (1)
Олеся
02.04.2020, 07:09

Какие права у женщины в декрете, если работодатель предлагает меньшую зарплату?

Я в декрете, ребёнку 1,7. Должность сократили. Хочу выйти на работу. Была хорошая зп. Имеет ли право работодатель предлагать другую должность с меньшей зп чем до декрета? И если я не соглашусь то имеют ли право меня сократить?
Читать ответы (1)