Что по-минимуму должно быть указано в трудовом договоре с постоянным сотрудником? Возможно, есть какой-нибудь шаблон самого простейшего трудового договора, который ничего дополнительного к условиям Трудового Кодекса не добавляет, а фиксирует только самое необходимое, чтобы такой договор считался юридически корректным?
Спасибо.
Уважаемый Олег,
Помимо указания ФИО работника и наименования работодателя трудовой договор должен содержать:
место работы (с указанием структурного подразделения);
дата начала работы;
наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция. права и обязанности работника;
права и обязанности работодателя;
характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации);
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.
См. ст. 57 ТК РФ
С уважением,
Спросить
