Можно ли уволить за "утрату доверия" (не помню точно формулировку) в обоих этих случаях?
Помогите, пожалуйста, в двух вопросах:
1. На основании какой статья можно будет уволить продавца-консультанта, если он не пробил чек ККМ, в результате чего фирма была оштрафована налоговой на 30000 рублей? Поскольку продавец отказывается добровольно компенсировать нанесенный ущерб, то увольнение в данном случае рассматривается в качестве наказания.
2. На основании какой статья можно уволить продавца-консультанта в случае обнаружения недостачи в магазине (товар был передан продавцу как материально ответственному лицу)?
Можно ли уволить за "утрату доверия" (не помню точно формулировку) в обоих этих случаях?
Как, с помощью трудового законодательства, воздействовать на продавца, чтобы заставить возместить причененный ущерб в этих ситуациях?
Здравствуйте Андрей. В Вашем случае может быть применим п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса: однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей. По второму вопросу п. 7 той же статьи.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Требования работодателя по полному возмещению ущерба и угроза увольнения продавца без договора об ответственности
Привлечение к уголовной ответственности продавца отменено из-за неустановления виновного в случае недостачи в магазине
Можно ли уволить продавца за утрату доверия, если она не во время контрольной закупки налоговой не пробила чек ККМ?
