Период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - оплата и получение пособия
Работница уволена по собственному желанию 30.04.2014 года, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На новое место данная сотрудница устраивается с 07.05.2014 года на неполный рабочий день. Каким образом, оплачивается период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 01.05.2014 года по 06.05.2014 года? Я так понимаю сотрудница должна получить пособие за эти 6 дней непосредственно в Фонде Социального страхования, подав соответствующие документы? Заранее благодарю! Ленар, г. Казань.
Как вы понимаете в период с 01.05.14 по 06.05.14 работница не может находиться ни в каком отпуске, т.к. в этот момент не находится в трудовых отношениях. А что касается пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, то да, должна получать пособие. Согласно п. 53 Порядка N 1012н в случае увольнения с работы (кроме ув. в связи с ликвидацией организации) выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется органами социальной защиты населения по месту жительства со дня, следующего за днем увольнения с работы. Перечень документов - в п. 54 вышеупомянутого порядка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация