Завтра суд. Вопрос вот в чем: «Должен ли работодатель (ответчик) ознакомить с приказом о снятии дисциплинарного взыскания?»
Завтра суд. Вопрос вот в чем: «Должен ли работодатель (ответчик) ознакомить с приказом о снятии дисциплинарного взыскания?», так как этот приказ появился после моего обращения 19.08.2006 г. с иском в суд о снятии дисциплинарного взыскания. Как мне это доказать? Я уволилась 24.08.2006 г. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания от 17.08.2006 г. , а снято дисциплинарное взыскание приказом 05.09.2006 г. Так мне сегодня позвонили с отдела кадров домой и предложили зайти ознакомится с приказом о снятии дисциплинарного взыскания.
А смысл? Дисциплинарное взыскание действует в течение определенного периода, но в любом случае только в рамках и в период действия трудового договора с конкретным работодателем. Пр увольнении его действие прекращается, в связи с прекращением трудовых правоотношений с работодателем..
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 430 Поиск Регистрация