Введение нового штатного расписания - права и обязанности работника

• г. Петропавловск-Камчатский

Издан приказ о введение с 01 июля нового штатного расписания. Моя должность сокращается. Предупреждение получила 30 апреля. Должен ли работодатель предложить мне не только имеющиеся на данный момент вакансии, но и должности из нового штатного расписания?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет - только имеющиеся - новое штатное расписание еще не действует

Спросить

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов