Наиля Зыфаровна
10.11.2014, 09:41
Как поступить с сотрудницей, замещавшей отсутствующую основную сотрудницу при ее уходе в декретный отпуск?
Читать ответы (1)
У сотрудницы, которая ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, во время нахождения в этом отпуске, закончилось разрешение на работу, а новое не было сделано. Что делать с такой сотрудницей?
Можете уволить, вне зависимости от декретного отпуска. Она иностранный гражданин, а закон в России о защите прав матерей действителен для граждан России.
Спросить