Не платят заработанную плату, как поступить.
Не платят заработанную плату, как поступить.
Здравствуйте, Валерий!
Обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой на работодателя. (можно анонимной). Она проведет внеплановую проверку Вашей организации и наложит на нее штраф за нарушение трудового законодательства.
В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Спросить
Заработанную плату платят чёрную, задержка за два месяца, каждую пятницу дают по 3000 т. долг по зарплате каждый месяц растёт как выбить свои деньги чтобы остаться работать.
Здравствуйте!
Напишите заявление о приостановлении трудовой деятельности в порядке ст. 142 ТК РФ до момента полного погашения задолженности по зп. В это время по закону можете не выходить на рабочее место. За вами сохраняется средний заработок.
Если уже работодатель не платит толком зарплату, так может задуматься о поиске нового места работы. Дело ваше. Решать вам конечно. А так можно еще написать жалобу в Гос. инспекцию труда и прокуратуру. Но самый оптимальный на мой взгляд вариант, это приостановка и в это время можете поискать новую работу.
Спросить
вам уже отвечали на данный вопрос - оплатите долги и приставы должны снять арест
СпроситьУ меня арестовали счёт на банковской карте. В счёт кредитов. Забирают заработанную плату и алименты на детей. Так как один счет. Имеют ли право детские высчитывать? И как поступить?
Если до пятницы все деньги не вернут и Вас на руках нет Заявления с печатью приставов, то Вы можете обратиться в ОСП УФССП России региона наложившего арест с Заявлением в свободной письменной форме (2 экземпляра) на имя старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП России наложившего арест, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать или ехать далеко, то можно направить его заказным письмом с уведомлением и описью. Если приставы арест не снимут и не вернут все детское пособие (скорее всего будет именно так), то Вы можете обратиться с Жалобами на действия пристава и старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП России наложившего арест в соответствии со статьей 441 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в Прокуратуру, а лучше сразу в Суд (госпошлиной не облагается).
Статья 101 ФЗ "Об исполнительном производстве" Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов: 1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью; 2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца; 3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц; 4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; 5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами; 6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое); 7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; 8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде: а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; 9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованиюза исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности; 10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета; 11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации; 12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов; 13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей"; 14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников.
Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ . Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов. 4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
Спросить
Алименты забирать у вас не имеют право, заработную плату не более 50%
Пишите заявление приставу о снятии ареста со счета и возврате денежных средств. Если арест не снимут обжалуйте действия пристава в прокуратуре или суде в порядке "Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации" от 08.03.2015 N 21-ФЗ (ред. от 29.06.2015)
СпроситьУ нас на фирме идут массовые сокращения (при этом все пишут по собственному желанию, точнее их вынуждают) и мне предложили уволиться по собственному желанию, я отказываюсь и мне просто сказали что не выплатят чёрную заработанную плату (имеется задолженность за прошлый год за 2 месяца по чёрной заработанной плате). Как я могу истребовать у фирмы чёрную заработанную плату?
Сергей, попробуйте построить диалог с работодателем таким образом, чтобы он понял, что Вы уволитесь по собственному желанию только после выплаты всех денег, иначе Вы обратитесь в правоохранительные органы с заявлением о том, что Ваш работодатель нарушал закон, выплачивая Вам зарплату в черную, поскольку таким образом работодатель уходил от налогов (это чревато весьма неприятными проверками для организации). Правда, в этом случае Вам, в принципе по закону положено и с "черной" зарплаты" уплачивать НДФЛ (самому), а не через налогового агента, коим является ваша организация. Также скажите, что обратитесь в трудовую инспекцию по фактам нарушений трудового законодательства, которые допускаются в Вашей организации. Возможно, в таком случае работодатель будет более сговорчив.
В суд обращаться довольно бесперспективно, поскольку вряд ли Вы сможете доказать, что фактически Ваша зарплата была больше, нежели можно проследить по документам (хотя, возможно, у Вас сохранились какие-то документы, подтверждающие этот факт, тогда можно попробовать).
СпроситьКак себя повести если часное предприятие на месец задерживает заработанную плату?
Здравствуйте, Мария!
В соответствии со ст.142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановка работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
Ст.236 ТК РФ, определяет при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.
С уважением,
СпроситьМеня интересует, что можно сделать или куда обращаться, если компания, в которой я работаю, не выдает сотрудникам на руки трудовой договор, платит заработанную плату в конверте?
Мне не выплачивали заработанную плату с января месяца этого года, в июле я уволился по данной причине. До сегодняшнего момента мне так и не выплатил работодатель заработанную плату и компенсацию за отпуск. Заработная плата официальная и велся учет в ведомостях по выплате путем подписи работником. Куда и с какими документами мне следует обратиться что бы решить данную проблему? Спасибо.
С копией трудового договора, приказом о приеме на работу, приказом об увольнении, выпиской из трудовой книжки обращайтесь с жалобой на действия работодателя при увольнении в Инспекцию по труду по месту жительства или в суд.
СпроситьЗаконно ли воспитателю получить заработанную плату в ДОУ меньше прошлого месяца? Руководитель ДОУ доводит заработанную плату до средней разовой премией, а в этом месяце в расчетном листе разовой премии нет.
Добрый день! Главное, чтобы премия вместе с окладом была не ниже прожиточного минимума, а по месяцам конечно может отличаться.
Спросить
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить
