Надо ли его расторгать если руководитель настаивает, а работник не хочет?

• г. Новый Уренгой

Когда необходимо расторгать дополнительное соглашение с работником, исполняющим обязанности начальника отдела (доп. соглашение об исполнении обязанностей сотрудника находящегося в декрете), если этот работник сам собирается в декрет? Надо ли его расторгать если руководитель настаивает, а работник не хочет? И если не расторгать не обязательно - что будет прописано в соглашении с другим работником, которого назначат исполняющим обязанности?

Читать ответы (0)

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов