Работодатель предлагает уволиться с возможностью трудоустройства - законно или экономия на выходном пособии?

• г. Курган

У меня такой вопрос: работодатель выдал уведомления о сокращении должности (80% штата предприятия) и дали приглашения в стороннюю организацию на такую же должность с такой же оплатой труда. Но приглашение, если я правильно понимаю это не гарантийное письмо... И теперь работникам предлагают уволиться по собственному желанию и трудоустроится в этой новой организации, вроде как без потерь. Законно ли это? Или работодатель пытается сэкономить на выходном пособии. Имею ли я право получить выходное пособие и в этот же день устроиться в новую организацию? Спасибо за помощь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы можете игнорировать предложение об увольнении по С/ж, поскольку вы этом случае вы теряете выходное пособие.

При увольнении по сокращению в последний день работы вам обязаны выплатить выходное пособие.

И вы на следующий день можете устраиваться на иную работу.

Спросить

Курган - онлайн услуги юристов