Возможен ли временный перевод иностранного работника (итальянца) в российскую компанию (когда итальянский работодатель не.
Возможен ли временный перевод иностранного работника (итальянца) в российскую компанию (когда итальянский работодатель не извлекает из этого прибыли и сохраняет трудовой договор с работником, и работник не оформляет никаких трудовых отношений на территории РФ).
Ведь с практической точки зрения для работы в России итальянцу надо получить рабочую визу, которую можно сделать только имея трудовой договор с российской компанией. Без такого договора на территорию можно въехать только по бизнес-визе со сроком непрерывного пребывания до 3 месяцев, но будет ли рабочая деятельность иностранца в таком случае легальной?
Еще один вариант о котором я подумала: иностранец работает в российском филиале имея договор, заключенный в Италии. Таким образом он может легально находиться на террритории РФ. Может ли в этом случае данный работник быть временно переведен на работу к другому юр. лицу?
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация