
Екатерина
01.04.2016, 10:38
Расторжение срочного контракта временно принятого сотрудника при возвращении основного сотрудника после отпуска
Читать ответы (2)
Могут ли меня уволить по окончанию срока контракта, если я одна воспитываю ребенка-инвалида (12 лет ребенку) при отсутствии вакантных должностей? Взысканий не имею, контракт подписывался на время нахождения основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-го возраста? Или работодатель обязан мне предоставит должность?
Елена, работодатель вправе уволить Вас по окончании срока трудового договора. Никаких обязательств по Вашему трудоустройству в этом случае он не имеет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация


