пологается ли мне отпуск, или если я уволюсь выплатят ли мне отпускные?
Я отработал 9 месяцев, до выхода в отпуск остался месяц, но я решил уволиться, выплатят ли мне отпускные?
да, согласно ТК РФ при увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанное время, ст.127 ТК РФ.
СпроситьРаботаю в противо пожарной службе на должности пожарного. Хочу уволиться с работы за 3 месяца до отпуска, отработал 8 месяцев с последнего отпуска, выплатят мне отпускные при увольнении?
Добрый день. Согласно ст. 127 трудового кодекса РФ, работнику при увольнении выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый гость
Да, конечно же Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте! В день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет по заработной плате и компенсации за неиспользованную часть отпуска, пропорционально отработанному времени.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Спросить
Добрый день! За каждый полный отработанный месяц выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск в размере 2,33 дня.
Спросить
Работаю, ушел сейчас в отпуск, отработав не полный год. Получил отпускные... Во время отпуска нашел новую работу и решил уволиться по окончанию отпуска.
Заставят ли меня возвращать часть отпускных или отрабатывать переплату.
1. Вы должны предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели, но он может согласиться уволить Вас раньше (последним днем отпуска, например).
2. если Вы не отработали полностью год, а отпускные получили полностью, то работодатель вычтет у Вас излишне выплаченные отпускные.
СпроситьЯ отработал пол года в гос. организации, мне дали отпускные как за год, во время отпуска решил уволиться, имеют ли они право потребовать половину отпускных?
Имеют право. Согласно ст. 137 ТК РФ Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Спросить
Отпускные – это денежная сумма, которая оплачивается работнику при оформлении отпуска. Но на практике бывают случаи, когда работник увольняется, не успев полностью использовать свой отпуск. В подобной ситуации он может рассчитывать на получение компенсации.
Рудовой кодекс РФ гласит, что сотрудник может быть уволен по собственному желанию.
Для этого достаточно написать соответствующее заявление и уведомить работодателя о последнем дне на данной должности. В этом случае сотрудник также имеет право получения суммы отпускных.
При этом правила расчета отпускных тот же при применении всех основанной для расторжения трудового договора: данный факт не имеет особого значения.
Спросить
Здравствуйте, при увольнении Вы в соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ вправе претендовать на выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
СпроситьОтработала воспитателей 6,5 месяцев ушла в отпуск на 42 дня, решила уволиться, пересчитали отпуск дали месяц, отпускные были 18456, сказали вернуть 12226, это много могут мне не отдать трудовую?
Добрый день, работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном настоящими Правилами.
Вы вправе обратиться по данному факту в государственную инспекцию труда и прокуратуру района с жалобой о нарушении Ваших трудовых прав с просьбой привлечения работодателя к административной ответственности по ст. 5. 27 КоАП РФ.
СпроситьОтработала 7 месяцев решила уволится. Выплатят мне за не отгуленый отпуск деньги или нет. если я не отработала целый год?
Доброе утро. Да вам положена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
Спросить
Здравствуйте, Юлия Анатольевна. Да, обязаны выплатить компенсацию пропорционально отработанного времени.
Спросить
Работник при увольнении имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ), если у него есть стаж для получения отпуска (ст. 121 Трудового кодекса РФ). При этом не имеет значения, что работник еще не приобрел право на ежегодный оплачиваемый отпуск, ведь компенсация выплачивается по пропорциональному принципу (Письма Роструда № 944-6 от 23 июня 2006 г., № 1920-6 от 8 июня 2007 г.).
Спросить
