
Румянцева Дарья Юрьевна
28.11.2013, 21:29
Кто имеет преимущество при замещении временно отсутствующего работника - работник
Читать ответы (1)
Насколько законно в плане соблюдения трудовых прав работника, попавшего под сокращение, предложение последнему должности, занятой временно отсутствующим работником (например, на период отпуска по уходу за ребенком)?
Вполне законно. Предлагаться должны все вакантные места и любая подходящая работа
Спросить