Ольга
08.07.2018, 16:28
Срок ознакомления работника с приказом о дисциплинарной ответственности включается в 1-месячный срок привлечения
Читать ответы (1)
Работодатель поручил юристу подготовить проект приказа о привлечении работника к дисциплинарной ответственности за опоздание на работу. Приказ об объявлении работнику замечания был издан в последний день месячного срока, исчисляемого с даты совершения дисциплинарного проступка. В этот день работник находился на листке временной нетрудоспособности. Работник обжаловал данный приказ, полагая, что его не могли привлечь к ответственности в период болезни. Правомерны ли доводы работника?
Трудовой кодекс открывайте и решайте свои задачи.
СпроситьА вас почему это волнует?
В вашем сообщении кроме прочего отсутствует объяснение работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация