Работаю не официально 1,5 года без отпуска. Могу ли я рассчитывать на компенсацию отпуска?
Работаю не официально 1,5 года без отпуска. Могу ли я расчитывать на компенсацию отпуска?
Обязаны.Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте, Виктор!
Согласно ТК РФ если работник приступил к выполнению трудовых обязанностей с ведома работодателя или его представителя, то договор считается заключенный. Так же все гарантии вы имеете. По истечению 6 месяцев можете взять отпуск. Подавайте заявление на предоставление документов по ст. 62 ТК РФ. а потом и на отпуск. Будут вопросы, пишите.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация