Как взять отпуск без содержания на июнь и июль, если у меня нет с кем оставить ребёнка и есть право на отпуск по уходу до трёх лет?

Вы можете взять отпуск без содержания з/пл, но у Вас есть право вернуться на этот период и последующий в отпуск до достижения ребенком трех летнего возраста (По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). Это статья 256 ТК РФ. Отказать Ваш руководитель не вправе.

Отпуск без сохранения з/п можно только с согласия РД. Оформляйте отпуск до 3-х лет и выходите на работу в сентябре, в крайнем случае.