Елена
21.12.2015, 11:53
Требуется разъяснение - обязан ли работодатель выплачивать 50% премии каждый месяц на основании условий трудового договора?
Читать ответы (1)
Моя зар. плата поделена на две части оклад и премия. В трудовом договоре написано: Работнику выплачивается оклад в размере 10000 руб и 100 % премия от оклада. В приказе о приеме на работу: оклад 10000 руб, надбавка 10000 руб. Никаких дополнительных приказов на выплату премии никогда не издавалось. Работодатель хотел платил премию, хотел не платил. Правомерны ли его действия по невыплате премии?
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация