Начало заново - Сброс медицинского стажа при уходе за ребенком до 14 лет

Непрерывный прервался, а общий нет

Это касается получения надбавок за стаж непрерывной работы в медицинских учреждениях.

Непрерывный стаж для получения надбавок в системе Минздрава РФ сохраняется, если перерыв в работе не превысил одного месяца. Стаж непрерывной работы сохранялся за работником, если работник увольнялся из предприятий (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии, если за указанным периодом работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения (приказ Минздрава РФ от 24.04.2003 года № 160 п.4.2.) К настоящему времени этот приказ Минздрава РФ отменен, да, и детский сад, в котором Вы работали не входит в систему учреждений Минздрава РФ. Поэтому медицинский стаж, необходимый для получения надбавок, у Вас прервался. В настоящее время перед Вами может стоять вопрос о восстановлении непрерывности этого стажа. Решение вопроса о восстановлении стажа непрерывной работы работникам федеральных учреждений здравоохранения осуществляется на уровне Минздравсоцразвития России совместно с ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ в ранее установленном порядке. В соответствии с Законом от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты РФ и признании утратившими силу некоторых законодательных актов РФ в связи с принятием федеральных законов». внесены изменения в статью 143 ТК РФ «Об общих принципах организации местного самоуправления РФ». В соответствии с абзацем 4 указанной выше статьи, тарифная система оплаты труда работников муниципальных учреждений и порядок ее применения осуществляется органами местного самоуправления. На практике в настоящее время каждое муниципальное образование субъекта федерации издает свои нормативные акты, регулирующие вопросы оплаты труда бюджетников, в том числе, и вопросы регулирования оплаты труда работников медицинских учреждений. Исходя из изложенного следует, что решение вопроса о восстановлении стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, относится к компетенции органов управления здравоохранения субъекта РФ.