Права студентки-работника в государственном учреждении культуры - обязанность работать в праздники, оплата и отпуск

оплачиваться должны как нерабочие праздничные дни выходить вы не обязаны о выходе должны сделать соответствующий кадровый приказ

1. Выход на работу в праздничные дни оформляется приказом.

2. Должны оплачивать в двойном размере или предоставить дополнительный день отдыха.

3.В соответствии со ст. 17 ФЗ «О Высшем и послевузовском профессиональном образовании» дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по месту работы предоставляются, в т.ч. студентам высших учебных заведений очной формы обучения, совмещающим учебу с работой, для сдачи зачетов и экзаменов пятнадцать календарных дней в учебном году; для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов четыре месяца; для сдачи государственных экзаменов один месяц. Форма справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других гарантий, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которые имеют государственную аккредитацию, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. Для работников предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, совмещающих учебу в высших учебных заведениях с работой, коллективным договором или трудовым договором (контрактом) могут предусматриваться увеличение продолжительности дополнительных отпусков, предоставление отпуска с сохранением заработной платы вместо отпуска без сохранения заработной платы и иные меры поддержки.