Вопрос о дате возвращения на работу после отпуска и оплате отпускных
Написала заявление на отпуск на 15 календарных дней с 02 июня по 16 июня включительно, когда мне на работу? В отделе кадров сказали 17 июня, но оплатят мне, в связи в с праздником только 14 дней из 15, так почему на работу 17 а не 18 числа? Спасибо.
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
СпроситьНаписала заявление на отпуск с 1 мая на 31 календарный день.
В приказе прописано, что отпуск с 1 мая по 2 июня (в общем 33 дня, праздники 1 и 9). За сколько дней мне должны заплатить отпускные? В отделе кадров сказали оплатят за 28 дней, мне не понятно почему продлили отпуск на два дня, но оплатят всего 28, а не 31. Спасибо.
8 декабря 2008 на работе взяла отпуск, в отделе кадров сообщили что мне предаставляют 28 календарных дней. Подскажите какого числа выходить на работу с учетом январских праздников?
Я учитель. Отпуск 56 календарных дней. Я решила уволиться и уйти не 27 июня в отпуск как написала за полгода, а 20 числа текущего месяца. В отделе кадров сократили отпуск до 46 дней. Не могу понять почему?
, период отпуска совпал с праздником 12 июня Днем России, так вот вопрос: переносится ли праздничный день и с какого числа я должен приступить к работе 4 или 5 июля?
Спор о дате увольнения после отпуска - правомерно ли уволить работника 18 августа вместо 19 августа?
Устроена на работу 30 августа 2005 года. Отпуск продолжительностью 50 календарных дней. В 2013 году написала заявление на отпуск с 1 июля с последующим увольнением. Так как последний день отпуска считается днем увольнения я должна была быть уволена с 19 августа. В отделе кадров мне сказали, что меня увольняют 18 августа, так как я не доработала до 30 августа (т.е. до дня устройства на работу). Правомерно ли это? Спасибо.
С работы я ушла в декрет, отпуск годовой и северный мне не дали. Из за моего положения. Сейчас вышла с декрета, написала заявление на отпуск. С работодателем общаюсь по телефону. Со слов финансового отдела, я с 6 марта в отпуске. Сегодня звонила в организацию, хотела узнать сколько отпускных начисляли, и когда ждать. Меня долго перекидывали из отдела в отдел. Никто ничего не сказал. Более того, моё заявление пропало! По поводу денег сначала сказали, как заказчик оплатит, так и мне оплатят. Я слышала что в течении трёх дней со дня отпуска его оплачивают?
У меня пятидневная рабочая неделя. Заявление написала с 6 мая 2006 года. Напишите пожалуйста какого числа я должна выходить на работу, в отделе кадров сказали что 22 мая, но мне кажется что это неправильно.
Жена вышла досрочно из декретного отпуска, муж написал заявление на уход в декретный отпуск, предоставил справку в отдел кадров о том что жена вышла на работу позже даты указанной в заявлении (т.е.муж написал заявление о том что с 10 числа уходит в декрет, а справку о том что жена вышла на работу с 10 числа предоставил в отдел кадров 17 числа). Отдел кадров говорит что декрет начнется не с даты заявления мужа, а с даты предоставления справки. Вопрос-правомерны ли действия отдела кадров?
Я на работе написала заявление на ежегодный отпуск с 02.06.14 на 14 календарных дней. Какого числа я должна выйти на работу, если за время отпуска выпадает два не рабочих дна 12 и 13 июня?
