Оплата рабочих дней при сменном графике и подмене в выходные

• г. Самара

Скажите пожалуйста, при сменном графике работы как мы должны оплачивать работнику дни, если он в свои выходные подменяет другого работника в период его отпуска?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

у вас будет нарушение трудового законодательства - работник будет работать без выходных и будет переработка;

необходимо получить его письменное согласие на такой график работы;

ТК РФ устанавливает максимально допустимую продолжительность сверхурочных работ: 120 часов в год и 4 часа за два дня подряд;

если работник был привлечён к сверхурочным работам (и письменно с этим согласился), то он имеет право на повышенную оплату или на получение дополнительного отпуска (отгула).; в соответствии с требованиями статьи 152 ТК, работа сверх нормальной продолжительности оплачивается за первые два «лишних» часа – не меньше чем в полуторном размере, за последующие же часы оплата увеличивается не меньше чем в два раза.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов