Управомочены ли директоры предлагать воспитателям увольнение с части ставки?

199₽ VIP

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев (п. 4 постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922; далее – Постановление № 922). При этом учитываются все виды заработка. Действия неправомерны.

Уважаемая Елена Александровна , г. Воркута !

Отпускные вам должны начисляться исходя из средней зарплаты за последний отработанный перед отпуском год.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 13.05.2014г

20:40 моск.

Нет неправомерны, если подработка официальна и оплачиваема то отпускные должны начислаться с учетом данной подработки.

Пишите заявление руководителю и просите сделать расчет отпускных с учетом среднего заработка за последние 12 месяцев работы.

У вас было право не соглашаться " на увольнение с подработки". О правомерности чего идет речь?

На период отпуска за работником сохраняется средний заработок, который исчисляется за 12 месяцев, предшествующих месяцу , в котором предоставляется отпуск. В средний заработок входят все выплаты произведенные за этот период , за исключением пособий по нетрудоспособности и отпускных.